Togatherlandは、発達障害について集積した知識や情報を持っています。
その知識資産によって暗黙知からノウハウを構築し、御社の就労・対応支援の仕組みを作ることができます。発達障害を含むすべての社員が働きやすい(違いを認め合い、活かしあいながら新しい価値を共に創造することができる)会社づくりに貢献します。
社内コミュニケーション
様々な「違い」で上手くいかない社内コミュニケーション。Togatherlandでは違いを知る研修を通じて、根本から認知を変えることで、価値観や文化の違いを理解しスムーズなコミュニケーションをうながします。
障がい者雇用・人材育成
障がい者雇用を実施し、人材を育成していくにあたり、特性や考え方を知ることで、それぞれの能力や才能を生かしていくための環境を用意することができます。
全ての人が働きやすい環境づくり
ダイバーシティが企業に求めらる中、障がいだけではなく、年齢・性別・国、様々な違いに対応できる環境作りが必須となっています。Togatherlandは「多様性」を認め合える企業風土作りに貢献します。
あなたの会社力(かいしゃりょく)をアップします
これまでは障害のある人を訓練により企業に合わせるというシステムをとってきました。
ところが、本来の性質を無視した無理なマッチングにより「離職」「病休」という結果になってしまうことが多々あるというのが現状です。
Togatherlandでは「とらえ方のアップデート」により、多様性に対応できる組織、コミュニケーションの土台作りを最初に行います。
多様性に対応できる土台が整うことで、企業全体が行う支援がより高い効果を生みます。
誰しも大なり小なり得意不得意があります。つまり障害のある方が働きやすい職場はすべての人が働きやすい職場でもあり、働きやすい土壌を作ることで企業全体の人材育成・離職率の低下、といった効果が期待できます。
またこれからの企業としての成長に欠かせない、SDGs・ダイバーシティ経営といった目指す企業像を成功させるための基盤を作ることができます。
セミナー・連続講座
発達障害の視点をあなたの職場に活かす
誰しも大なり小なり得意不得意があります。発達障害の特性を知り、その視点であなたの職場を見直して新しい風を吹かせます。職場内の、また、お客様とのコミュニケーションがスムーズになり、働きやすくそれぞれの能力を活かした、より創造的な職場となることを目指しています。
社内コミュニケーションを育てる
連続講座を通して、社内でのコミュニケーションの土壌を育成し会社のすべての人が働きやすくなる環境を整えます。継続的にプログラムを受講することで体系的に深く学ぶことができ、組織に考え方が定着しやすくなります。
ご希望の内容に合わせてプログラムしますので、お気軽にお問い合わせください。